Описание работы агентской сети

Цель - создание оптимальной структуры, обеспечивающей:

• качественное удовлетворение потребностей клиентов
• профессиональный уровень страховых консультантов
• стабильный объем продаж
• эффективный менеджмент

Структура агентской сети

• старший менеджер
• менеджеры
• страховые консультанты

Набор и отбор

Система ориентирована на неформальный подход набора кандидатов в страховые консультанты и отбор менеджеров из успешных страховых консультантов.
Основной метод набора консультантов - привлечение менеджерами (консультантами) своих знакомых, наиболее удовлетворяющих качествам идеального страхового консультанта.
Основной метод отбора менеджеров - продвижение успешных консультантов.

Обучение

Система предполагает профессиональное обучение для каждого структурного звена (консультанты, менеджеры) на начальном этапе.
Для повышения квалификации предусмотрено специальное дополнительное обучение для консультантов и менеджеров.
Основная цель обучения - подготовка высокопрофессиональных кадров.

Карьерный рост

Для консультантов предусмотрена возможность карьерного роста в двух направлениях:

• супер-консультант с возможностью получения повышенного комиссионного вознаграждения
• менеджер с возможностью формирования своей группы консультантов